Liderazgo remoto: cómo construir equipos productivos sin fronteras
Descubre cómo liderar equipos remotos con éxito, fomentar la productividad y fortalecer la cultura organizacional desde cualquier lugar del mundo.
Categoría: Empresa
Liderar desde el Cambio: El Poder del Autoliderazgo en la Era de la Complejidad
El liderazgo actual enfrenta retos únicos: equilibrar lo inmediato y el largo plazo, integrar propósito social y sostenibilidad, impulsar talento y salud mental, y unir tecnología con humanidad.
Pero, ¿cómo enfrentamos este panorama complejo? Todo empieza con el auto-liderazgo: liderarnos a nosotros mismos para luego inspirar y potenciar a otros. Implica, ademas, el continuo desarrollo y mejora de las habilidades y competencias.
Al practicar el auto- liderazgo y desarrollar habilidades claves los líderes de hoy pueden enfrentar los desafíos actuales con confianza y generar un impacto duradero.
Salud Mental en el Trabajo: Estrategias Reales para un Bienestar Organizacional Sostenible
La salud mental en el trabajo es más importante que nunca. Este artículo aborda los factores psicosociales que impactan nuestro bienestar en el entorno laboral, cómo reconocer señales de alerta y las medidas que tanto individuos como organizaciones pueden implementar para crear espacios de trabajo saludables y productivos. Descubre cómo invertir en la salud mental no solo beneficia a los empleados, sino que también impulsa el éxito empresarial.
¡Es hora de priorizar el bienestar psicológico en el ámbito laboral!
Cómo Ser un Emprendedor Exitoso: Tendencias, Estrategias y Casos Inspiradores
¿Quieres ser un emprendedor exitoso? Descubre las últimas tendencias, casos de éxito inspiradores y estrategias clave que te ayudarán a hacer crecer tu negocio en un mundo cada vez más digital, sostenible y globalizado. Desde la automatización y los modelos de negocio sostenibles hasta el poder del trabajo remoto, este artículo te ofrece insights prácticos y tips para anticiparte a los desafíos y aprovechar las oportunidades. ¡No te lo pierdas y prepárate para llevar tu emprendimiento al siguiente nivel!
Empleabilidad: Para Un Crecimiento Profesional Sostenido
La empleabilidad no solo es la capacidad de obtener un empleo, es el despliegue del talento personal que permite mantenerse, mejorar y evolucionar en el entorno profesional.
Se refiere a la capacidad de usar habilidades, conocimientos y actitudes para adaptarse y desarrollarse en un mercado laboral cambiante.
Requiere autoconocimiento, resiliencia y un enfoque constante en el crecimiento personal y profesional, lo cual es clave para lograr el éxito a largo plazo y cumplir con las demandas del entorno laboral actual.
Gestión del Cambio Organizacional: Claves y 6 Tipos de Cambio para Empresas Sostenibles
La mayoría de las veces el cambio es un proceso complejo, tiene muchos elementos impredecibles y es una condición crítica de supervivencia competitiva. Depende de circunstancias inherentes a la cultura de la organización, la dimensión del cambio que queremos instalar, su amplitud y velocidad, del estilo de dirección, etc
El hecho de comprender más profundamente la naturaleza del cambio, las metodologías y mejores prácticas, así como de adoptar nuevas formas de pensar (mentalidad de crecimiento), aseguran un mayor éxito en el proceso de cambio.
En este primer post, planteamos la gestión del cambio y su impacto en los procesos de cambio, así como algunos tipos de cambios organizacionales.
FACTORES DE ÉXITO DE 7 EMPRESAS
Los factores de éxito de las 7 empresas que he presentado en el marco de la iniciativa de Evaristo Piedrahita #hablemosbiendelasempresas #hablemosbiendelosempresarios se resumen en este articulo.
Adicionalmente, hemos colocado el link de las presentaciones de cada una de estas 7 empresas en las redes sociales. Estas compañias provienen de sectores tales como: tecnología, gastronomía, agricultura, ganadería, manufactura, salud y consultoría.
Cultura de Coaching en tu empresa: 7 beneficios probados
Estamos viviendo grandes cambios en el mundo laboral. Hoy más que nunca la cultura del coaching caracterizada por la colaboración, la interdependencia, el alto rendimiento, la agilidad, la transparencia, la comunicación se han vuelto requisitos para el éxito.
En el post encontrarás como el coaching impacta no sólo el clima sino también la cultura organizacional y se plantean 7 beneficios de contar con la cultura de coaching en tu empresa.
Propósito de empresa: qué es y por qué define el futuro de tu organización
Hoy más que nunca las empresas han demostrado el poder de actuar con un claro sentido de propósito.
¿Que es el propósito de empresa? Es la razón por la que la compañía existe. Transmite lo que representa la organización y lo que quiere llegar a ser. Constituye la columna vertebral de la cual depende el negocio para tomar decisiones estratégicas y diarias. Le da a las personas un sentido de significado, une esfuerzos e inspira la acción.
Diferencia entre Empatía y Simpatía: ejemplos y claves para un Liderazgo efectivo
En un mundo impulsado por una mayor automatización en donde la inteligencia artificial expande los límites de lo que las computadoras son capaces de hacer, los retos de los lideres y gerentes también se incrementan no sólo a nivel tecnológico sino especialmente para desarrollar y fortalecer el factor humano que hace la diferencia en las organizaciones ahora y en el futuro.
Empatía en el Liderazgo: Cómo Usar el Mapa de Empatía para Transformar tu Empresa
En este artículo, me centro en el Mapa de Empatía, una herramienta visual, efectiva y poderosa que permite a los empresarios organizar y analizar las observaciones que tienen sus clientes de sus productos y servicios. Nos permite crear un perfil de una persona o empresa para comprender mejor su entorno, sus comportamientos, sus preocupaciones y sus aspiraciones. Esta estrategia nos permite evaluar las necesidades de los clientes con mayor precisión y alinear estrechamente nuestros intereses con los de nuestros stakeholders.
Empatía en el Liderazgo: Por qué las Empresas Empáticas Logran Mayor Rendimiento y Crecimiento Sostenible
La empatía es una habilidad crítica del liderazgo que ayuda a influir en los demás, anticiparse a las preocupaciones de los interesados, ejecutar mejorar el proceso de gestión del cambio y, por supuesto, alcanzar alto rendimiento y resultados sobresalientes. Muchas empresas principalmente del sector tecnológico, han comprendido esta realidad. La empatía en los negocios es vital para el éxito sostenible. Este artículo menciona investigaciones y pruebas de empresas exitosas y rentables que han comprendido la necesidad de rescatar la empatía y situarla en el centro de la cultura corporativa como factor clave de éxito.
COACHING PARA EMPRENDEDORES: 9 BENEFICIOS
El coaching para emprendedores es la opción que añade valor a la estructuración de un modelo de negocio, proporcionando las herramientas necesarias que permiten el crecimiento del negocio. Es la alternativa válida para promover el espíritu emprendedor y principalmente las habilidades personales y profesionales necesarias para tener éxito.
Coaching Empresarial: 9 Razones Clave para Contratarlo en tu Organización
El coaching de empresa ayuda a los líderes a establecer y aclarar las los objetivos y las estrategias para alcanzar nuevos niveles de eficacia y competitividad. El coaching empresarial actúa como una herramienta muy eficaz para detectar las dificultades y problemas que surgen en las personas, los equipos y la organización en general. Es un proceso que ayuda a la organización a emprender el camino de donde está ahora a dónde quiere estar en el futuro.
¿Qué es el Coaching Ejecutivo y por qué es esencial para el liderazgo moderno?
El coaching ejecutivo es una poderosa metodología para alcanzar y mantener un alto rendimiento, desarrollando el potencial de la persona e impactando positivamente en la vida de los ejecutivos. El coaching define objetivos con planes de acción concretos e indicadores de gestión específicos que miden el progreso en los resultados generados por el cambio en el comportamiento, las actitudes, los pensamientos y/o las emociones del ejecutivo . Esto es especialmente importante porque tiene un impacto directo en el negocio.
