Gestión del Cambio Organizacional: Claves y 6 Tipos de Cambio para Empresas Sostenibles
La mayoría de las veces el cambio es un proceso complejo, tiene muchos elementos impredecibles y es una condición crítica de supervivencia competitiva. Depende de circunstancias inherentes a la cultura de la organización, la dimensión del cambio que queremos instalar, su amplitud y velocidad, del estilo de dirección, etc
El hecho de comprender más profundamente la naturaleza del cambio, las metodologías y mejores prácticas, así como de adoptar nuevas formas de pensar (mentalidad de crecimiento), aseguran un mayor éxito en el proceso de cambio.
En este primer post, planteamos la gestión del cambio y su impacto en los procesos de cambio, así como algunos tipos de cambios organizacionales.
